营销硕士

人力资源管理硕士(MHRM)课程是与英国特许人事与发展学会(CIPD)合作设计的，该学会是世界上最大的特许人力资源与发展机构，面向有志成为战略领导者和人力资源经理的经理和专业人士。

学生不仅将通过当代人力资源管理理论、概念和工具的知识获得专业知识，还将在整个课程中进行团队合作，并建立他们可以在实践中应用的技能。由于当今的组织运作在一个动态和复杂的环境中，具有不同的结构和文化，MHRM计划将装备学生所需的知识和领导技能，以面对人力资源的挑战，并满足企业的战略需求。

完成该课程后，毕业生将获得双重证书:双威大学的MHRM证书和CIPD的人力资源管理研究生高级文凭。毕业生还可以升级为CIPD的准会员，并在他们的名字后使用字母“Assoc CIPD ”,这表明他们已经达到了作为人力资源从业者的公认专业能力水平。

注意:2022年入学的校友学费减免50%(T&C适用)

课程结构

6周模块；9门核心课程+ 2门选修课+研究项目

战略性人力资源管理、发展商业领导技能、人才获取和流动、员工敬业度和人际关系、人力资本开发和组织效率、管理绩效、辅导和指导、薪酬和福利、研究方法、劳资关系的法律方面(选修)、国际人力资源管理(选修)、研究项目/咨询项目(3个月)

研究领域

国际人力资源管理、战略性人力资源管理、人力资源发展和领导力、人才获取、指导和训练、劳资关系

招生月份

十月

学习时间

1.25年(全日制)，2年(非全日制)

入学要求

·相关领域的学士学位(6级，MQF)，最低CGPA为HEP参议院所接受的2.50分；或者

·相关领域学士学位(6级，MQF)，最低CGPA 2.00，未达到CGPA 2.50，可接受，但须经过严格的内部评估；或者

·具有非相关领域的学士学位(6级，MQF ),最低CGPA为HEP参议院所接受，相关工作经验至少为2年工作经验，并经过严格的内部评估；或者

·非相关领域的学士学位(6级，MQF ),最低CGPA为2.00，为HEP参议院所接受，且无相关工作经验，前提是通过先修课程；或者

·马来西亚政府认可的学士学位(6级，MQF)的其他同等/相关资格。

英语语言要求

雅思 6.5