工商管理硕士(人力资源管理)

工商管理硕士发展战略人力资源管理，人力资源开发和工业关系管理的关键概念的工作知识。你将能够运用人力资源管理中的关键概念来识别和解决人力资源管理中的问题。你需要写一篇关于当前人力资源管理问题的专题论文。该方案使你有一个关于人力资源管理的高级理论和经验证据的理解。您将学习管理角色中的沟通技巧，包括分析演示、建议行动的理由以及旨在影响他人看法的信息类型。该方案已获马来西亚教育部高等教育司批准。

持续时间：1-2年

入学日期：一月、六月、十月

入学要求

·学士学位(最低CGPA 2.50)或同等学历

·学士学位或同等学历(CGPA 2.50以下)和5年工作经验

英语语言要求

·雅思：6.0

·托福：550 (PBT)/79(IBT)

·MUET：3级

·皮尔森考试：50

通过APEL课程获得工商管理硕士学位。

先前经验学习的认证(APEL)

·为那些不具备必要的正式资格的人提供了一种“替代”的入学方法，以进一步提高他们的教育水平。

·要获得APEL评估的资格，您必须是年满30岁的马来西亚公民，并至少拥有STPM / A-level /文凭/同等资格及相关工作经验。

·你可以向马来西亚资格认证机构(MQA)申请认可你之前的经验学习(APEL)。