人力资源开发硕士

旨在培养领先的人力资源从业者，他们利用自己的先进知识(理论、概念和实践准则)进行分析，为解决组织问题提供基于证据的解决方案。学生将学习如何在不同的沟通环境中领导、沟通和交流想法，并与具有不同技能、文化背景和经验的多个利益相关方有效合作。MHRD帮助组织还为学生提供领导能力和技能，让他们在全球背景下对自我、组织和社会/行业发展抱有强烈的道德意识、社会责任感和企业家精神。学生将通过混合学习方法向学者和有经验的从业者学习。该计划旨在培养成功的人力资源从业者，他们不仅能够有效地领导人力资源职能，而且还能承担组织的战略业务伙伴的同等重要的作用。毕业生将展示出运用战略思维的能力，并在人力资源管理、处理和解决复杂的组织问题方面展现出杰出的领导技能。除了个人领导能力之外，所获得的战略、职能和团队发展专业知识确保了有效的人力资源管理和与组织目标战略一致的政策的实施。一个成功的人力资源从业者不仅要领导组织的人力资源职能，还要承担组织的战略业务伙伴这一同等重要的角色。

校园：白沙罗岭校区

学习水平：研究生

学习时间：最少1.5年

入学要求

·公认大学的学士学位，CGPA 2.50，最好有足够的行业经验；那些CGPA低于2.50但有5年相关工作经验的人也是可以接受的。

·非学位持有人(马来西亚)至少有一个文凭或STPM可以获得MQA认可的经验学习(访问)[APEL (A)]批准的课程入学。

·国际申请人需要达到国际英语语言测试系统(IELTS)6.0分或同等分数。

费用：

学费：约38000令吉*

*每年审查一次。随时根据更新内容修改。